Sinds gisteren, 1 juli 2025, is er gestart met de uitvoering van de beslissing om de bewakingsopdrachten van nucleaire sites over te hevelen naar Defensie. Deze beslissing komt er ingevolge een protocol tussen de minister van Binnenlandse Zaken en de minister van Defensie, zonder onderhandelingen met de sociale partners. Dit is betreurenswaardig.
Het NSPV is zich bewust van de sociale gevolgen voor het betrokken personeel en heeft zich de afgelopen weken ingespannen om de best mogelijke steunmaatregelen voor het betrokken personeel te verkrijgen.
Na een aantal onderhandelingen en contacten met verschillende partners van de overheid moeten we benadrukken dat we in deze zaak vooruitgang hebben kunnen boeken. Desondanks bleef de situatie voor het personeel onzeker, gezien het mislukken van de onderhandelingen tot nu toe.
Vandaag heeft jullie vakbond, het NSPV, ingestemd met het voorstel van de overheid.
Waarom hebben we dat gedaan?
Om ervoor te zorgen dat alle betrokken medewerkers de best mogelijke ondersteuningsmaatregelen krijgen.
Dankzij deze overeenkomst kunnen we alle betrokken medewerkers voor een periode van 2,5 jaar het volgende garanderen:
Ø Een kilometervergoeding voor personeel dat een privévoertuig gebruikt om naar hun nieuwe gebruikelijke werkplek te reizen;
Ø De tijd die besteed wordt aan het reizen naar de nieuwe werkplek bovenop de tijd die besteed wordt aan het reizen tussen de woonplaats en de oude werkplek zal worden meegerekend ;
Ø De opheffing van de aanwezigheidstermijn.
Maar ook:
Ø Activering van een paritair comité om specifieke situaties op te lossen;
Ø De mogelijkheid van collectief vervoer naar de nieuwe werkplek;
Ø In geval van ontslag moet de basisopleiding niet terugbetaald worden.
Voor BAGP en BASP, de meest getroffen categorieën:
Ø Voorrang voor ‘interne’ DAB-mobiliteit;
Ø Een kilometervergoeding voor nog een jaar vanaf het einde van de periode van tweeënhalf jaar.
Voor personeelsleden die hun nieuwe gebruikelijke werkplek in Brussel hebben, zullen de locaties Géruzet en Haren, waar parkeergelegenheid zal worden voorzien, als hun gewone plaats van werk worden beschouwd.
Nooit eerder hebben we dergelijke maatregelen kunnen verkrijgen voor personeel waarvan de werkplek is gewijzigd.
We zullen deze kwestie uiteraard nauwlettend blijven volgen en ervoor zorgen dat de maatregelen naar behoren worden uitgevoerd.
Hieruit blijkt dat het NSPV dagelijks voor jullie belangen blijft vechten en er alles aan blijft doen om jullie garanties te bieden.